Règlement de protections des données

1. Quelles données collectons-nous ?
2. Comment collectons-nous vos données ?
3. Comment allons-nous utiliser vos données ?
4. Comment stockons-nous vos données ?
5. Marketing
6. Quels sont vos droits en matière de protection des données ?
7. Que sont les cookies ?
8. Comment utilisons-nous les cookies ?
9. Quels types de cookies utilisons-nous ?
10. Comment gérer vos cookies ?
11. Protection des données d'autres sites Web ?
12. Modifications de notre règlement de protection des données
13. Comment nous contacter ?

1.     Quelles données collectons-nous ?
HR Option collecte les données suivantes :

• CV
• Informations d'identification personnelle
• Expérience professionnelle
• Photographies
• Éducation et diplômes, langues
• Compétences démontrées
• Notes d'entretien ainsi que enregistrements et transcriptions de ceux-ci
• Activités sociales
• Détails de rémunération
• Informations relatives aux références
• Lettre(s) de postulation(s)
• Historique des contacts
• Des détails concernant vos préférences d'emploi et de développement
• Ainsi que toute autre information et réponse que vous pourriez fournir par le biais de mesures d'évaluation ou d'enquêtes

2.     Comment collectons-nous vos données ?

Vous fournissez directement à HR Option la plupart des données que nous collectons. Nous collectons et traitons des données lorsque :

• Vous postulez en ligne ou lors d'un échange avec HR Option
• Nous vous contactons pour discuter d’opportunités professionnelles
• Vous répondez volontairement à une enquête client ou fournissez des commentaires sur l'un de nos e-mails
• Vous utilisez ou consultez notre site Internet via les cookies de votre navigateur
• Nous vous identifions via des sources accessibles au public, votre profil de réseau professionnel, des reportages et/ou des tiers tels que nos clients, partenaires professionnels, sources/arbitres et/ou nos fournisseurs autorisés de vérification d'antécédents

3.     Comment allons-nous utiliser vos données ?

HR Option collecte vos données afin que nous puissions :

• Fournir nos services et entretenir notre relation commerciale avec vous
• Vous contacter à propos d'une mission
• Vérifier les détails de votre profil
• Identifier, évaluer et évaluer les candidats, et/ou présenter nos idées, analyses ou rapports à nos clients
• Partager du matériel marketing et promotionnel, y compris notre newsletter
• Vous inviter à un événement spécifique à un secteur et/ou à un rôle
• Tenir des dossiers commerciaux, y compris ceux liés à nos services
• Avec votre accord explicite, HR Option partagera vos données avec nos sociétés partenaires afin qu'elles puissent vous proposer leurs produits et services tels que : vérification des antécédents, y compris la vérification des diplômes ou des diplômes professionnels
• Processus de sécurité, stockage de documents, maintenance de nos systèmes et infrastructures, analyse de données, analyse comparative, statistiques, détermination de l'efficacité de nos services

4.     Comment stockons-nous vos données ?

HR Option stocke de manière sécurisée vos données dans notre base de données accessible à nos bureaux en Suisse.

HR Option conservera vos données aussi longtemps que celles-ci sont nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées et en fonction de la nature de notre relation avec vous. Une fois ce délai expiré, nous supprimerons vos données en effaçant votre profil de notre base de données.

5.     Marketing

HR Option souhaite vous envoyer des informations sur nos produits et services qui pourraient vous intéresser, ainsi que sur. Si vous avez accepté de recevoir du marketing, vous pouvez toujours vous désinscrire ultérieurement. Vous avez le droit à tout moment de nous empêcher de vous contacter à des fins de marketing ou de partager vos données avec des tiers.

Si vous ne souhaitez plus être contacté à des fins marketing, merci de nous envoyer un email à : info@hroption.ch

6.     Quels sont vos droits en matière de protection des données ?

Le droit d’accès – Vous avez le droit de demander à HR Option des copies de vos données personnelles.

Le droit de rectification – Vous avez le droit de demander à HR Option de corriger toute information que vous jugez inexacte. Vous avez également le droit de demander à HR Option de compléter les informations que vous jugez incomplètes.

Le droit à l’effacement – Vous avez le droit de demander à HR Option d’effacer vos données personnelles, sous certaines conditions.

Le droit de restreindre le traitement – Vous avez le droit de demander à HR Option de restreindre le traitement de vos données personnelles, sous certaines conditions.

Le droit de vous opposer au traitement – Vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles par HR Option, sous certaines conditions.

Le droit à la portabilité des données – Vous avez le droit de demander à HR Option de transférer les données que nous avons collectées à une autre organisation, ou directement à vous, sous certaines conditions.

Si vous faites une demande, nous avons un mois pour vous répondre. Si vous souhaitez exercer l'un de ces droits, veuillez nous contacter à notre email : info@hroption.ch

Appelez-nous au : +41 21 807 17 94

7.     Que sont les cookies ?

Les cookies sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur pour collecter des informations de connexion Internet standard et des informations sur le comportement des visiteurs. Lorsque vous visitez notre site Web, nous pouvons collecter automatiquement des informations vous concernant via des cookies ou une technologie similaire.

Pour plus d’informations, visitez aIIaboutcookies.org.

8.     Comment utilisons-nous les cookies ?

HR Option utilise des cookies de différentes manières pour améliorer votre expérience sur notre site Web, notamment :

• Adresse IP, la date, l'heure et page visitée.

9.     Quels types de cookies utilisons-nous ?

Il existe différents types de cookies, cependant notre site Web utilise des cookies de fonctionnalité afin de vous reconnaître sur notre site Web et de mémoriser vos préférences précédemment sélectionnées. Ceux-ci peuvent inclure la langue que vous préférez et l'endroit où vous vous trouvez. Un mélange de cookies propriétaires et tiers est utilisé.

10.   Comment gérer vos cookies ?

Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu'il n'accepte pas les cookies, et le site Web ci-dessus vous indique comment supprimer les cookies de votre navigateur. Cependant, dans certains cas, certaines fonctionnalités de notre site Web peuvent ne pas fonctionner.

11.   Protection des données d'autres sites Web ?

Le site Web d’HR Option contient des liens vers d’autres sites Web. Notre règlement de protection des données s'applique uniquement à notre site Web, donc si vous cliquez sur un lien vers un autre site Web, vous devez lire sa politique de confidentialité.

12.   Modification de notre règlement de protection des données

HR Option révise régulièrement son règlement de protection des données et publie toutes les mises à jour sur cette page Web.

13.   Comment nous contacter ?

Si vous avez des questions sur notre règlement de protection des données, sur les données que nous détenons sur vous, ou si vous souhaitez exercer l'un de vos droits en matière de protection des données, n'hésitez pas à nous contacter.

Envoyez-nous un email à : info@hroption.ch

Version 1.1 – Janvier 2025